Clima Organizacional

Na sua organização

há energia e dinamismo?

Num cenário de mudança e inovação é necessário saber se existem a energia, o dinamismo e paixão necessárias para as impulsionar.

Já uma análise da comunicação, da linguagem e da pertença permitem identificar problemas e corrigi-los devidamente.

O Profiling do Clima Organizacional retrata o momento vivido pela organização em 10 fatores críticos. É especialmente importante quando queremos estabelecer o Mind-Set para a mudança, a criatividade, o bem-estar e a produtividade.

Os relatórios por sectores ou departamentos e globais são apresentados em gráficos de leitura imediata com valores above ou below the line.  As respostas podem ser anónimas.

Dinamize o clima saudável na sua organização.

Pedido de informações