O método que utilizamos parte das preferências de pensamento individuais, para a consciencialização das preferências dos outros, com o objetivo de dotar cada individuo de uma performance Whole Brain Thinking.

Este não é um método para avaliar as capacidades ou aptidões das pessoas.

Os benefícios do whole brain thinking são diversos mas podemos dizer que o maior deles é permitir liderar cada pessoa de acordo com as suas preferências. Não há método mais inclusivo!

Por outro lado, permite que cada pessoa trabalhe de acordo com as suas preferências, potenciando a performance da equipa graças à diversidade cognitiva encontrada.

É ainda um bom ponto de partida para o desenvolvimento de task forces.

O perfil NBI® é obtido a partir das respostas a um questionário e é analisado em 8 dimensões comportamentais.

Com este conhecimento é possível desenvolver melhores relacionamentos, proporcionar contribuições mais dinâmicas no âmbito de uma equipa e tomar decisões fundamentadas e relevantes.

Uma vez que o foco está nas preferências em termos de pensamento, o resultado final não será considerado nem bom nem mau, certo ou errado.

O KNWellness® é a ferramenta base para conhecer o clima de numa organização, cientificamente validado,  avalia os 10 fatores críticos com impacto no sucesso e bem-estar nas organizações.

É bastante flexível, podendo ser aplicada por setores ou globalmente e respondida anonimamente.